يشرح جيفري ديفيد ويببو كيف يتأثر السلوك التنظيمي بالإجهاد

لوس أنجلوس، كاليفورنيا 11 مارس 2024 – يقدم تفسيرًا لكيفية تأثير الضغط على السلوك التنظيمي وكيف يمكن للشركات التعامل معه بفعالية. ويذكر أنه ينطبق على فرق الإدارة والموظفين بالإضافة إلى كبار التنفيذيين. لا شك أن ظروف العمل غير العادلة أو الأعباء الزائدة ستثير مشاكل للموظفين وربما تسهم في مستويات الضغط لديهم. علاوة على ذلك، يمكن أن تفرض بيئة عمل غير صحية أو دون المستوى عبءًا زائدًا على أداء الموظفين، خاصة عندما ترتبط بساعات طويلة وفترات راحة قصيرة وضغوط. وبشكل عام، يمكن أن يسهم صعوبة المهمة أو حجم العمل الذي يجب على العامل القيام به في العمل أيضًا في خلق جو من الضغط.

يشير جيفري إلى أن السلوك التنظيمي نفسه يمكن أن يسهم في الضغط الذي يؤثر على السلوك داخل المنظمة. وهذا صحيح بالنسبة لأي مكونات فكرية أخرى قد لا تكون جيدة مثل الآخرين أو قد تكون لها تأثير سلبي على سلامة العمل. يمكن أن يتم إنشاء بيئة ضاغطة للموظفين من خلال إدارة غير كافية للسلوك التنظيمي.

وفقًا لـ جيفري دي ويبو، فإن الخطوات التي تتخذها الشركات لمنع الضغط في مكان العمل ستختلف باختلاف طبيعة صناعتها والعوامل المسببة للضغط التي حددتها.

بخصوص جيفري ديفيد ويبو

نظرة داخلية على جيفري ديفيد ويبو؛ حيث هو معلم محترف مع خبرة في بناء القادة والفرق والأفراد. وبعد حضوره لجامعة كاليفورنيا كوست، وجامعة بوسطن، وجامعة ولاية كاليفورنيا بوليتكنيك، وكلية المجتمع للقوات الجوية، وكلية سيتروس، فهو محترف متعلم بشكل متقدم. كما قضى ما يقرب من 4 سنوات في العمل لصالح القوات الجوية الأمريكية كمتخصص استخبارات قتالية.

يتم توفير المقال من قبل مزود محتوى خارجي. لا تقدم SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) أي ضمانات أو تصريحات فيما يتعلق بذلك.

القطاعات: العنوان الرئيسي، الأخبار اليومية

يوفر SeaPRwire تداول بيانات صحفية في الوقت الفعلي للشركات والمؤسسات، مع الوصول إلى أكثر من 6500 متجر إعلامي و 86000 محرر وصحفي، و3.5 مليون سطح مكتب احترافي في 90 دولة. يدعم SeaPRwire توزيع البيانات الصحفية باللغات الإنجليزية والكورية واليابانية والعربية والصينية المبسطة والصينية التقليدية والفيتنامية والتايلندية والإندونيسية والملايو والألمانية والروسية والفرنسية والإسبانية والبرتغالية ولغات أخرى.