- لقد حصلت شركة جونسون كونترولز على جوائز أرباب العمل لمهارات المستقبل (ذهبية) اعترافًا بجهودها في تعزيز تنمية المهارات وبناء ثقافة تعلم مدى الحياة.
- كملكة نحل لمهارات المستقبل في قطاع إدارة المرافق المبنية، تقدم شركة جونسون كونترولز التوجيه والدعم لتوجيه المؤسسات في قطاع البناء في رحلاتها الاستدامية.
سنغافورة, 31 أكتوبر 2023 — Johnson Controls (NYSE: JCI)، الشركة العالمية الرائدة في مجال المباني الذكية والصحية والمستدامة، حصلت على جائزة جوائز أرباب العمل لمهارات المستقبل (ذهبية) اعترافًا بتبنيها تطوير المهارات وبناء ثقافة التعلم مدى الحياة داخل المؤسسة. وتستند الجائزة إلى تقييم صارم وتكرم المؤسسات النموذجية التي تظهر التزامًا قويًا ببناء ثقافة تدعم التعلم مدى الحياة وتمكين المهارات.
From Left to Right: Mr. CHAN Chun Sing, Minister for Education and President Tharman Shanmugaratnam present the SkillsFuture Employer Award (Gold) to Peter Ferguson, general manager, Southeast Asia, Johnson Controls
كملكة نحل لقطاع إدارة المرافق المبنية في بيئة البناء، فإن شركة جونسون كونترولز ملتزمة بمساعدة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) على تطوير قدراتها الرقمية لتحويل أعمالها والبدء في رحلاتها الاستدامية. ويوفر برنامج شراكة ملكة النحل لجونسون كونترولز ورشة عمل للأمية الرقمية للمشاركين لفهم أساسيات التحول الرقمي وإزالة الكربون، وتوجيه الشركات لتصميم وتنفيذ حلول لتحقيق كفاءة الطاقة في إدارة المباني.
“مع ظهور الحاجة إلى مدن مستدامة، فإن إعادة النظر في المهارات والمواهب المطلوبة أمر حيوي لخلق مبان ذكية للمستقبل. تلتزم شركة جونسون كونترولز بالتعاون مع أصحاب المصلحة في القطاعين العام والخاص لضمان بقاء قوى العمل المحلية مرنة وقابلة للتكيف، في حين تعزيز الابتكار والنمو”، قال بيتر فيرغسون، المدير العام، جنوب شرق آسيا، جونسون كونترولز. “نحن نعتقد أن قوى العمل الماهرة ليست مجرد محفز لنمو الأعمال، بل هي أيضًا استثمار في مستقبل مجتمعاتنا واستدامة مدننا ورفاهية الأجيال القادمة.”
مبادرة ملكات النحل لمهارات المستقبل التابعة لهيئة مهارات المستقبل في سنغافورة (SSG) تجمع بين قادة الصناعة من مختلف القطاعات لمشاركة المهارات والخبرات وتوجيه المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في رحلة نموها وتحولها. وحتى الآن، استفادت أكثر من 2300 مؤسسة من المبادرة.
بالإضافة إلى دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة النامية في رحلاتها الاستدامية، تواصل شركة جونسون كونترولز تمكين الأفراد من التخطيط الأفضل لمساراتهم المهنية ورحلات تطوير مهاراتهم، من أجل البقاء على صلة بالمناخ المتغير. وخلال جائحة كوفيد-19، شاركت شركة جونسون كونترولز أيضًا مع هيئة مهارات المستقبل في سنغافورة (SSG) وكلية نجي آن التقنية في برنامج مسارات المهن الوسطى SGUnited لتدريب العاملين في منتصف حياتهم المهنية وتزويدهم بالمعارف والمهارات الأساسية الرقمية ليس فقط للمباني الذكية ولكن أيضًا لبرامج الاستدامة لمهنة في قطاع البناء.
كزعيم في الابتكار والاستدامة لقطاع البناء، تعترف شركة جونسون كونترولز بأن الناس هم أساس التقدم لدفع قطاع الصناعة. من خلال برامج التدريب الرائدة ومبادرات الإرشاد وفرص التعلم المستمرة، تهدف شركة جونسون كونترولز إلى تمكين قوى العمل المحلية من المعرفة والمهارات الرقمية الحيوية لصياغة مستقبل المباني الذكية والمستدامة.
لا تقتصر شركة جونسون كونترولز على تعزيز النمو والخبرة داخل قوى العمل، بل تساهم أيضًا في رؤية سنغافورة لقطاع البناء المستدام والمبتكر، مما يضمن مستقبلًا أكثر إشراقًا وكفاءة للأمة.
اكتشف فرص العمل في شركة جونسون كونترولز هنا: https://jobs.johnsoncontrols.com
حول شركة جونسون كونترولز:
في شركة جونسون كونترولز (NYSE: JCI)، نحول بيئات حياة الناس وعملهم وتعلمهم وترفيههم. كزعيم عالمي في المباني الذكية والصحية والمستدامة، رسالتنا هي إعادة تصور أداء المباني لخدمة الناس والأماكن والكوكب.
مبنية على تاريخ فخر يمتد لنحو 140 عامًا من الابتكار، نقدم خارطة طريق المستقبل لصناعات مثل الرعاية الصحية والمدارس ومراكز البيانات والمطارات والاستادات والتصنيع وغيرها من خلال OpenBlue، عرضنا الرقمي الشامل.
اليوم، مع فريق عالمي يضم 100 ألف خبير في أكثر من 150 دولة، تقدم شركة جونسون كونترولز أكبر محفظة من تقنيات البناء وحلول البرمجيات وخدمات الصيانة من بعض أكثر الأسماء شهرة في الصناعة.
تفضلوا بزيارة http://www.johnsoncontrols.com لمزيد من المعلومات واتبعوا @JohnsonControls على منصات التواصل الاجتماعي.
