تحديثات حول ثلاثة اتجاهات سوق العمل لعام 2024

جيرسي سيتي، نيو جيرسي 1 يناير 2024 – يقدم اقتصاديون أمريكيون مرموقون تحليلا لثلاثة اتجاهات عمل ستشهدها السنة المقبلة. لطالما أبقت التضخم المستمر على مخاوف الركود بالإضافة إلى قلق الفصل الجماعي. وفوق كل شيء، فإن سوق العمل المضطرب هو ما عاشه الناس في عام 2023. ومع ذلك، وفقا للخبراء، فإنه قد يستقر أكثر هذا العام. فالاقتصاديون يتوقعون أن الاقتصاد الأمريكي سيشهد “هبوطا ناعما” كما يستقر سوق العمل. قال بريستون كالدويل، الاقتصادي الرئيسي في “مورنينغستار”: “إنه أمر غير مسبوق بالكامل”. كما أضاف “لم نشهد الكثير من الهبوط الناعم من هذا النوع من قبل”.

لطالما كان خوف الركود جزءاً من كل مهنة لفترة طويلة الآن. في نوفمبر بلغ معدل البطالة 3.7٪. انخفض التضخم إلى 3.1٪، من أقصى مستوى بلغ 9.1٪ في يوليو 2022. تراقب الاحتياطي الفيدرالي أن سعر الفائدة سينخفض العام المقبل. بعد أشهر من الفصل الجماعي، أعادت الشركات تحديد حجم موظفيها الصحيح وتنظر قدما إلى نمو أبطأ وأكثر استقرارا لشركاتها. من ناحية أخرى، يبقى العمال في وظائفهم للعثور على وظائف أفضل أو تحسين ملفهم الوظيفي. قال دون فاي، رئيس عمليات “روبرت هاف”، بين أصحاب العمل: “هناك تفاؤل عام بشأن عام 2024″، مضيفاً “هناك هذا الطموح لإعادة تحديد الحجم والتطبيع والعودة إلى المسار الصحيح”.

ومع ذلك، حدد الاقتصاديون ثلاثة اتجاهات متوقعة في سوق العمل في عام 2024. قد لا تعمل استراتيجية “الاستقالة العظمى” لزيادة الأجور هذا العام لأن السلطة عادت إلى أيدي الشركات بسبب البطالة. تركز الشركات على الزيادات حسب الأداء ولكن بنهج بطيء ومستقر. بردت الشركات عن التوظيف في النصف الثاني من عام 2023، والذي قد يستمر في عام 2024 أيضا. تبقى عمليات الفصل الجماعي غير متوقعة في عام 2024، ولكن وفقا للاقتصاديين، ستبقى عمليات الفصل الجماعي منخفضة في عام 2024. تتردد الشركات في فصل موظفيها الآن في هذه اللحظة. أكد كالدويل من “مورنينغستار” أن الشركات ترغب في الاحتفاظ بالموظفين الذين لديها.