أندرو غانتنر كرينكي يدعو إلى تجديد التركيز على القيادة اليومية

كارمايكل، كاليفورنيا 16 يونيو 2025 – يدعو المدير العام في CE Restaurant & Bar (Bella Bru Cafe) في كارمايكل، كاليفورنيا، إلى الاهتمام بقضية حيوية ولكن يتم تجاهلها: الحاجة إلى قيادة يومية راسخة في بيئات عمل شديدة الضغط. بالاعتماد على خبرته كمعلم سابق ومدرب للشباب تحول إلى قائد في مجال الضيافة، يشجع كرينكي الأفراد في جميع الصناعات على التمهل والاستماع أكثر والقيادة بتعاطف.

قال كرينكي: “في عالم المطاعم، الفوضى جزء من الوظيفة. ولكن كيف نستجيب لها يحدد الثقافة. إذا بقيت هادئًا وثابتًا، فسيتبعني فريقي. هذه ليست مجرد إدارة – إنها قيادة”.

تتجذر فلسفة كرينكي القيادية في نشأته في لودي، كاليفورنيا، حيث كان والده مدرسًا ومدربًا في مدرسة عامة، وكانت والدته ممرضة. واليوم، يجمع بين تلك الدروس المبكرة وسنوات من الخبرة في مجال المطاعم.

وقال: “سواء كنت أقوم بالتدريس أو التدريب أو تقديم الطعام، كان العمل دائمًا يتعلق بالناس. إن الاطمئنان على فريقي كل يوم – وسؤالهم عن أحوالهم، وليس فقط عما يفعلونه – يبني الثقة. هذه الثقة تخلق فرقًا قوية”.

وفقًا لدراسة أجرتها مؤسسة غالوب عام 2023، يشعر 21% فقط من الموظفين بالانخراط في العمل، بينما أفاد أكثر من 50% بالإجهاد خلال معظم يومهم. يعتقد كرينكي أن القيادة المتسقة على المستوى الميداني يمكن أن تغير هذه الأرقام.

وأشار إلى أن “القيادة لا يجب أن تكون صاخبة أو مثالية. يجب أن تظهر فقط – كل يوم، لكل شخص”.

يشير كرينكي إلى الإجراءات الصغيرة – مثل التدخل أثناء الازدحام أو تخصيص وقت للاستماع إلى فكرة موظف جديد – باعتبارها طرقًا قوية لتشكيل الثقافة. وقال: “بعض أفضل الأفكار التي سمعتها جاءت من النوادل أو غسالي الصحون. الناس يريدون المساهمة. عليك فقط أن تمنحهم المساحة للقيام بذلك”.

بالإضافة إلى مكان العمل، يبقى كرينكي متواضعًا من خلال التطوع في كنيسته المحلية وقضاء الوقت في الهواء الطلق مع عائلته. وقال: “التواجد في الطبيعة يعيد ضبطي. إنه يذكرني لماذا أفعل هذا – لخلق مساحة أفضل للآخرين”.

دعوة للعمل: قد حيث أنت

لا يطلب كرينكي من الناس تغيير وظائفهم أو إصلاح حياتهم. بدلاً من ذلك، فهو يشجع على العودة إلى الحضور، خاصة في البيئات سريعة الحركة.

قال: “ابدأ بالاستماع. اسأل عن حال شخص ما، وليس فقط عما يحتاج إلى إنجازه. ستندهش من المدى الذي يمكن أن يصل إليه ذلك”.

ما يمكنك القيام به اليوم:

• سلم على فريقك أو زملائك في العمل كل يوم.
• حافظ على هدوئك خلال اللحظات شديدة التوتر – نبرتك تحدد الثقافة.
• ادعُ إلى تلقي التعليقات من الجميع، بغض النظر عن دورهم.
• احضر باستمرار، حتى عندما لا تكون لديك جميع الإجابات.
• خصص وقتًا للتفكير – بمفردك أو مع عائلتك – في سبب قيادتك في المقام الأول.

في وقت تواجه فيه العديد من الصناعات الإرهاق الوظيفي ودوران الموظفين والانفصال، فإن رسالة كرينكي بسيطة وفي الوقت المناسب: القيادة الحقيقية لا تبدأ في قاعة الاجتماعات – بل تبدأ على مستوى العين.

يتم توفير المقال من قبل مزود محتوى خارجي. لا تقدم SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) أي ضمانات أو تصريحات فيما يتعلق بذلك.

القطاعات: العنوان الرئيسي، الأخبار اليومية

يوفر SeaPRwire تداول بيانات صحفية في الوقت الفعلي للشركات والمؤسسات، مع الوصول إلى أكثر من 6500 متجر إعلامي و 86000 محرر وصحفي، و3.5 مليون سطح مكتب احترافي في 90 دولة. يدعم SeaPRwire توزيع البيانات الصحفية باللغات الإنجليزية والكورية واليابانية والعربية والصينية المبسطة والصينية التقليدية والفيتنامية والتايلندية والإندونيسية والملايو والألمانية والروسية والفرنسية والإسبانية والبرتغالية ولغات أخرى.