أعلنت شركة إي إس سي إعادة هيكلة استراتيجية لتسريع النمو

سنغافورة، سنغافورة 15 يناير 2024 – أعلنت شركة ESC اليوم عن خطتها الاستراتيجية لإعادة الهيكلة والتوسع على مدى خمس سنوات، “ESC 2.0”. في عام 2023، احتفلت ESC بالذكرى العشرين لها وبينما تدخل الشركة الآن في العقد الثالث من عمرها، ستعزز ESC 2.0 إطار عملها الحالي وتقدم أنظمة وإجراءات جديدة لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقديم الخدمات والنمو.

كجزء من هذه المبادرة، تم تنفيذ بعض التعديلات القيادية وإعادة تنظيم أقسام الأعمال، ويدخل ذلك حيز التنفيذ فورًا.

التغييرات الرئيسية في القيادة في ESC

• تعيين أندرو يونغ كمدير عام مجموعة: تم تعيين أندرو يونغ، الذي كان سابقًا مدير مجموعة، كمدير عام جديد لمجموعة ESC. سيقود أندرو الشركة إلى مستوى عملياتها التالي ويدفع نمو الأعمال الإقليمية، حيث تهدف الشركة إلى التوسع إلى ما لا يقل عن ثلاث جغرافيات جديدة وزيادة عدد موظفيها إلى أكثر من 350 استشاري في غضون خمس سنوات.

• تعيين ألكسي بانجا كمدير عام جديد للعمليات: تولى ألكسي بانجا منصب مدير عام المجموعة للعمليات، وهو منصب جديد مكلف بإشراف عمليات ESC اليومية وقيادة تنفيذ ESC 2.0. سابقًا شغل ألكسي منصب مدير البلد لهونغ كونغ. للسماح لألكسي بالانتقال إلى دوره الجديد، تمت ترقية أنتوني وونغ إلى مدير البلد لهونغ كونغ.

• تعيين فرانك غانندران كمستشار كبير: تنازل فرانك غانندران عن منصبه كمدير عام للمجموعة بعد خمس سنوات في المنصب. والآن سيتولى دور المستشار الكبير الجديد لقيادة جهود ESC للتوسع إلى أسواق جديدة.

• قيادة قطاعية جديدة: تم تعيين قادة متخصصين لإشراف على ثلاثة قطاعات رئيسية للعملاء: أرين فان شايك لقطاع الصناعة، نايجل لاندون للمساعدة الإنمائية الدولية، وإيدا والبانك للخدمات المالية والطاقة والمرافق. سيقود أرين ونايجل وإيدا تطوير الأعمال عبر المنطقة في هذه القطاعات الرئيسية الحيوية.

• عمليات المجموعة: لدعم فريق القيادة التنفيذية في تنفيذ ESC 2.0، قامت الشركة بترقية إيدا والبانك إلى المنصب التنفيذي للعمليات المجموعة لتسليم المشاريع والأنظمة، في حين تمت ترقية أرين فان شايك إلى المنصب التنفيذي للمشاريع الخاصة في المجموعة.

التوسع الاستراتيجي

كجزء من ESC 2.0، تهدف الشركة إلى التوسع إلى ما لا يقل عن ثلاث جغرافيات جديدة وزيادة عدد موظفيها إلى أكثر من 350 استشاري. خلال الخمس سنوات القادمة، التي ستتزامن مع الذكرى الخامسة والعشرين لـ ESC، تهدف الشركة إلى تحقيق زيادة أربعة أضعاف في أعداد الموظفين والإيرادات.

تشمل استراتيجية نمو ESC زيادة قوتها العاملة وتوسيع نطاق خدماتها عبر المنطقة لتلبية احتياجات عملائها المتغيرة. تهدف هذه المبادرات إلى ترسيخ مكانة ESC كلاعب رئيسي في الصناعة.

بينما تبدأ ESC في هذه الرحلة التحويلية، تبقى الشركة ملتزمة بتقديم القيمة لعملائها وموظفيها وأصحاب المصلحة. سترسم فرق الإدارة المعاد تنظيمها مسارًا جديدًا للشركة، معززة الأداء وتعزيز الابتكار وتوطيد مكانة الشركة كأكبر مستشار للبيئة والسلامة والاستدامة في منطقة آسيا المملوكة للقطاع الخاص.

لمزيد من المعلومات حول خدماتنا ومنتجاتنا، يرجى زيارة مواقعنا على و .

يتم توفير المقال من قبل مزود محتوى خارجي. لا تقدم SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) أي ضمانات أو تصريحات فيما يتعلق بذلك.

القطاعات: العنوان الرئيسي، الأخبار اليومية

يوفر SeaPRwire تداول بيانات صحفية في الوقت الفعلي للشركات والمؤسسات، مع الوصول إلى أكثر من 6500 متجر إعلامي و 86000 محرر وصحفي، و3.5 مليون سطح مكتب احترافي في 90 دولة. يدعم SeaPRwire توزيع البيانات الصحفية باللغات الإنجليزية والكورية واليابانية والعربية والصينية المبسطة والصينية التقليدية والفيتنامية والتايلندية والإندونيسية والملايو والألمانية والروسية والفرنسية والإسبانية والبرتغالية ولغات أخرى.